我国相关的的劳动法律法规就是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的。目的就是为了创造就业条件,扩大就业机会，同时维护劳动者的权益。
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