40岁985硕士求职被怼不招大妈事件，引发对年龄歧视的关注

3月7日，山东青岛发生了一起40岁985硕士求职被怼不招大妈的事件。据当事人王女士表示，在寻找工作的过程中遇到了一位电商公司的HR，但这位HR却称她的年龄不合适，并问她“请问公司要招一个大妈养着吗”。这句话让王女士感觉到自己遭到了严重的年龄歧视，同时也对自己的求职心路历程充满了失望和困惑。

40岁985硕士求职被怼不招大妈事件，引发对年龄歧视的关注

王女士也并不是第一位遭受年龄歧视的求职者，相信很多人都有着相似的经历。但事实上，对于40岁以上的求职者来说，他们的优点也是显而易见的，他们更具有工作经验、更加成熟和稳重，同时也更加有耐心和毅力。然而，当这些求职者遇到歧视的时候，他们往往会觉得自己失去了自己的价值，进一步影响了他们的求职态度和心情。

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因此，王女士呼吁社会对40岁以上求职者更加宽容，不应该用有色眼镜看待他们。40岁以上的年纪并不代表就是求职的终点或者招聘的缺陷，他们同样能够在工作中表现出自己的人生价值和光芒。王女士表示，希望能够借助自己的经历让更多的人关注年龄歧视的问题，希望能够通过教育和拓宽心智的方式，让社会更加平等和公正。更重要的是，大家应该本着公正、开放、平等的原则，避免歧视任何一个特定群体，挖掘和发掘所有人的潜在能力和价值。

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