你认为是996制度导致就业难生育率低吗

近日，全国政协委员蒋胜男建议加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监管。这一建议很快冲上了热搜。表示“996”制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。

小编觉得996工作制度可能是导致就业难和生育率低的因素之一，但并不是唯一的原因。其他因素，如经济形势、教育水平、社会文化等因素也会对就业和生育产生影响。

就业方面，除了996工作制度之外，市场需求、产业结构、技能水平、职业选择等因素也会影响就业机会。如果一个行业的就业机会有限，那么即使没有996工作制度，员工也可能面临就业困难。

同样地，生育率也受到多种因素的影响，包括经济和社会因素。例如，经济压力和房价高涨可能会影响人们的生育意愿；教育和就业机会的提高可能会推迟人们生育的时间等。

因此，尽管996工作制度可能对就业和生育产生负面影响，但并不是唯一的原因。我们需要考虑到其他因素的影响，以更好地解决就业和生育问题。而不能什么事都一刀切，一棍子打死，你们觉得呢？