近日一则饭店保洁员捡2万现金报警被开除的热搜被曝光,让我们一起来看看是怎么回事。
当事人宋女士称,自己在做保洁时,发现一个兜子放在地上,里面有两捆百元钞票。事后几天,她得知仍然没有人前来认领这笔钱,自己就提出报警。中间宋女士找饭店要过这笔钱,但是饭店不给。
接着最意外的是,当天饭店经理就把她开除了,而且还对外宣称宋女士是自动辞职的。
对于这种事,一看就是饭店格局不大。而且作为一个大饭店,竟然连这种事的预案都没有。而饭店方面对此事的回应竟然是:“她没资格报警”这话可真敢说啊!报警的资格谁没有?怕不是两万块背后有什么不敢报警的原因吧?
在这件事被曝光后,宋女士表示要申请劳动仲裁后,其领导就给宋女士联系,说让她继续来上班。
目前双方各执一词,不过目前市场监督管理局已经介入调查此事。总有一个说谎的,这时候派出所的证明就有权威了,查一查是谁先报的警,饭店把失物送到派出所是在保洁报警前还是之后,事情就真相大白了。
这件事也给我们作为普通打工人敲响了一个警钟。我们做什么才能保护自己的权益和损失:
1.保留相关证据:宋女士应该尽可能保留与事件相关的证据,包括报警记录、通话录音、短信聊天记录、酒店监控录像等,以备后续需要。
2.咨询律师:宋女士可以咨询律师,了解自己的权利和义务,以及如何维护自己的合法权益。
3.与酒店沟通:宋女士可以与酒店进行沟通,就自己被开除和补偿等事宜进行协商,以寻求妥善解决。
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