政协委员蒋胜男建议对企事业单位的8小时工作制加强监管。说实话，打工族看到这个消息是高兴的，但是估计大家心里也十分清楚，要想真正做到8小时工作制，我们可能还有很长的路要走。
就业的艰难，让大部分人对于工作时间的问题都讳莫如深。明知长期的996是违法的，可是没有几个人敢站出来说话的。嫌加班多，那你可以不干的啊，后面有的是人接班的。加班是累，但是如果一旦失业的话，那就不光是身体上的劳累了，心理上的负担更让人难以承受，高昂的房贷，孩子的教育，还有全家人的日常开销，让我们习惯了去忍受，只要工资能拿到，其他的问题都是可以忍受的。
长期加班的问题在一些私营企业中表现的更加突出，老板们也有话说啊，我们也不想让员工加班，可是我国吃人口红利的时代已经过去了，面对日益高涨的人工成本，残酷的竞争环境，能按时足量发工资就已经很不容易了。没错，这些小老板们说的可能没错，如果你让他们完全按劳动法来执行，估计很多小企业就得关门大吉了。
劳动部门的监管同样很难，首先是员工没异议，其次，很多隐形的加班也是很难定性的。公司交给你的工作，10天需要你完成，但是如果仅仅上班8小时的话，基本是不可能完成的，怎么办？下班了带回家接着做呗。周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，你叫监管部门如何去界定类似这样的情况？
还有就是对于部分愿意支付加班费的企业来说，他们的员工中可能相当一部分还盼望着加班，毕竟现在钱难挣，脸难看。收入多了才是硬道理，比起那些不靠谱的股市什么的，加班费能真真实实落在自己口袋才是最踏实的。
人人都想拥有更多自由的时间，但是目前我国的经济形势还不允许，要想改变长期加班的现状，职能部门的监管很重要，而个人对加班制度的抵制才是根本，要想普通上班族抵制这种现象，经济的转型和社会福利制度的健全才是最重要的，所以如果想避免大面积的加班现象，我们还有很多的路要走！
