实行一周五天八小时工作制，究竟是“香”还是不“香”要分开说

两会召开，全国政协蒋委员提出：部分企业“996”成为常态，建议对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。如果真的实行了一周五天八小时工作制，究竟是“香”还是不“香”？

一周五天八小时工作制由来已久，并且除了这五天八小时之外，加班的加班工资都有明确的规定，但是企事业单位依旧把“996”作为常态，而上班族却没有选择不干或者投诉呢？

这要分两部分来说，一是私企，二是国企和有国家编制的事业单位。在这两种不同单位上班的上班族想法是不一样的。

作为在私企上班的上班族，房贷车贷、教育成本、医疗成本三座大山压在身上，需要的是高的收入，来维持自己的生活。

如果实行一周五天八小时工作制，不加班，那就意味着自己的收入会减少。自己就不得不另外想办法，在这八小时之外要重新寻找兼职，以提高自己的收入。

这样的话，可能比“996”的工作还累，还要难受。

而对于在国企和有国家编制的上班族来说，房贷，教育，医疗等等，国家都有相应的补贴，情况相对好一些，并且自己是旱涝保收，不用担心收入的减少。

如果实施一周五天八小时工作制，对自己的收入基本上没有什么影响，即使加班了，自己除了国家法定假期外，其他的加班时间，是没有加班费的。

这样的话，实行一周五天八小时工作制，正是自己所希望的，空闲的时间，还可以做些兼职，提高一下自己的收入补贴家用。

所以，对于在私企上班的人来说，一周五天八小时工作制并不“香”，而对于在国企和有国家编制的单位上班的人来说，一周五天八小时工作制那是“香”得不得了。

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