打工人打工魂！工作累不要慌，这就到周末啦！有一说一，周末绝对是支撑我上班的所有动力…
然而，前段时间日本一则新闻把小编我看哭了：「周休三天制 57%反对」
啥？啥？啥？超一半的日本打工人反对周休三天制度？
小编我缓缓打出一个问号…？
01
时代变了：一周竟然要上5天班？
2021年6月，日本内阁会议在《经济财政运营和改革基本方针》中增加了“促进选择性每周休三天工作制”。
这之后，“周休三天制度”开始走进日本人的生活之中。
当时，还有媒体在街头随机采访路人：如果每周多一天休息时间，你想休哪天？
结果一目了然——大部分人都选择了周三或周一休息。
2022年年初，不少大型企业率先带头商讨“一周工作四天”的可能性。
讨论之后，日立制作所、松下、NEC等日本大型制造商决定正式引入该制度。
★迅销公司：在2015年对全体员工的其中普通员工实行每周工作4天、每天工作10个小时的工作制度；
★佐川急便：为解决司机不足的问题，从2017年起，销售司机可选择每周休息三天；
★雅虎：从2017年开始引进了每周可选择多休假1天（无薪）的工作制度；
★瑞穗金融集团：2020年开始导入新制度，员工每周可以选择三到四天的休息日；
★盐野义制药：从2022年开始正式导入可自主选择周休三天的工作制度；
★松下电器产业：2022年开始试行每周休息3天的制度…
02
“真的很开心”
在东京都内居住的26岁妹子熊谷文音已经工作四年了。
周末的时候，她会去文京区的专门学校“日本中医学院”学习中医、药膳的相关知识。
至于她为什么愿意在自己的爱好上划掉整个周末——
“我每周有四天的休息时间。”
是的没错，文音除了正常的周六周日两天休息日之外，每周一和周二也休息。这两天她会去干些农活、享受茶道的乐趣。
文音的本职工作是在日本IBM担任咨询顾问。每周的周三、周四、周五三天去工作。
休息日增加的同时，她的工资也减少到了以往的60%左右。
不过她将减少的这部分工资看做是对自己未来的投资。
“在疫情的影响下，我就开始思考为什么不能将时间分配调整一下，更多地以自我为中心呢？”▽
“我想我已经转变为‘从我自己的角度去创造事业’了。现在，我一边管理时间，一边创造自己的生活。”▽
有人选择将多出来的假期用在自己的爱好上，也有人打算用这段时光来陪伴家人…
在雅虎工作的和田山加代子给记者展示了她为女儿整理的学习手册。
今年春天，加代子的女儿要参加私立中学的升学考试。为了照顾女儿，她选择了“周休三天”。
“考试对一个家庭来说，真的是大事。”▽
另一边，在建筑公司工作的男性带着妻子在马堀海岸散步。
他所在的公司从22年4月开始实行“全体员工每月一次自由选择周休三天”的制度。
“能一起参加各种活动和节日之类的，真的很开心。现在也可以去给女儿加油了。”▽
03
大部分企业并不情愿
现如今日本的“周休三天”制度大概分为三个类型。
①工资减额型：每周工作时间从40小时减少到32小时，所以工资也相对应地减少到原来的八成。
②总劳动时间不变型：将原先一天工作8小时×5天改成1天工作10小时×4天的形式，通过增加每天的工作时间来实现增加每周的休息日。
因此，每周的工作总时间本身没有变动，工资也和以前一样。
③工资不变型：在将每周工作时间减少到32小时的同时，工资依旧保持不变。
不过事实上，开始实行“周休三天”制度的公司也只占了极小的一部分。
根据东京都产业劳动局的调查数据，只有2.4%的公司“已经引进”或者“虽然引进了但还需要更一步扩大”。
而另一边，87%的企业对“周休三天”的工作制度表示：没有引进的想法或暂时还不清楚。
由此可见，绝大多数公司对这一制度的引进、实行意向还不高…
04
选择周休三天的人越来越少？
而另一边，根据日本经济新闻社的调查，竟然有57%的打工人觉得“不应该推进周休三天制度”。
在这之前，另一份同类型的调查结果也显示：有78.5%的打工人不愿意利用周休三天的制度。
一部分原因是因为越来越多的人选择远程办公。
如果是远程办公的话，8点开始在家工作，16点就可以结束了；如果是7点开始工作，15点就下班了。
这样的话，傍晚的自由时间就大大增加了。结束工作的人可以做副业，也能充实自己的生活，所以周休三天的必要性就减弱了。
另外，绝大部分打工人都认为：如果工资也会一同减少的话，那还是按照周休2天的正常模式工作比较好。
“如果拿不到一定程度的工资，生活就会变得很困难。所以现在比起休假，我还是更想多拿工资。”
“想在工作上多花点时间，作为社会人尽快成长起来。”
也有记者专门去街头采访了过路的普通人，希望通过随机采访来了解普通打工人对“周休三天”制度的看法。
“很羡慕。真的超级无敌羡慕！”▽
“如果工资不变的话那还挺好的”▽
“如果要降工资的话，那休息时间还是保持不变比较好吧…”▽
“希望能保持现有的工资，然后增加休息时间。”▽
现在，日本以“2030年之前完全实现周休三天工作制”为目标，正在改革工作方式和职场环境。相信这一制度今后也会备受关注…
对此你有啥看法？欢迎大家在评论区唠唠~
