因胖辞退？是白嫖还是套路？

今天无意中看到女员工因胖订不到工作服被辞退的新闻。

2月18日，吉林长春的田女士在即将转正时被公司辞退，理由包括公司没有田女士合身的衣服。在田女士听过的一份录音当中，人事部主管称辞退她的原因有两个其中一个是田女士有两次开会迟到，但其主要原因还是没有田女士合身的工作服。田女士称自己体重约95公斤，但面试时公司并未提到自己形象不符。

看完后感觉现在用人单位依旧是大爷，这和左腿先进大门和迟到一分钟被开除好像没啥区别啊。如果面试的时候因形象不符直接拒绝就完了，为啥工作了一段时间要转正的时候才这样？是因为能力不及预期？还是想利用试用期期间廉价的劳动力？而且这种情况很常见，如果公司忙不过来了就招些人进来，等热度下去了可能三个月试用期都没到就又把人以各种理由开了，甚至期间不需要给试用期的人交社保。

希望大家尽早用法律的武器把自己武装起来，保护自己的合法权益。