一直以来社保医保牵动了亿万人民的心！
前几日，武汉刚刚实行新的医保改革，当地百姓就有很多不解和疑惑。现在又有网友发出关于社保的灵魂一问？
“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”答案是不可以。
我之前就想过缴纳15年就不缴了，现在彻底把我这条路给断了。 还有的说法是，你在北京缴纳10年社保，以后退休就可以走北京的退休金。估计这条说法以后也可能会变。 其实对于工资基数小的普通人来说，每个月钱并不算多，工资5000的话，每个月大概在600左右。正常人还是能接受的。
依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。”我觉得这话也没大毛病，不能算是未经告知、协商单方面直接变卦。
养老保险缴满15年是可以不缴了，个人和社保局的养老保险关系（或者说合约）依然存续，但单位违法了。换句话说，如果没有单位的人，选择不继续缴费，到了退休年龄依然有领取养老金的资格，只是养老金水平会受到影响。有网友问，如果我自愿放弃缴纳社保，能有什么影响？职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，中断期间不能享受医保待遇。生育保险通常需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。各地在时间上的要求会有一些差别，但中途断缴大多会有影响。失业保险金需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。养老保险需要累计缴满15年之后，才可以在退休后领取养老金。实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金也就越少。可能影响在当地买房、买车、积分落户等资格。关于退休金和养老金的该如何计算？
退休金的计算公式很复杂，但是各组成部分都和缴费年限密切相关，缴满15年确实可以领取退休金，但是退休金就按15年的系数计算，属于最低的一档。而且就算都是在工作年限内缴满社保了，个人最后的计算也不一样。比如，A和B同年参加工作，同时缴纳社保，还同年退休。但是，A每月个人缴100元，B每月个人缴1000元，退休金的领取也是相差很大。当然谁贡献得多，谁最后一定得到的也多，要不每月多缴900，连续40年，最后领取的退休金还一样，公不公平先不说，那不亏到姥姥家了？
所以，绝大多数人还不知道的是，无论社保和住房公积金都还规定了缴纳基数的上限–上年社会平均工资的三倍，很多效益好的企业（国有和民营），月薪何止社会平均工资的三倍，大几万、十几万甚至更高的多的是，他们想多缴都不行，最多按照社平工资的三倍来缴纳。
有网友说：“公务员，有编制，他们是真舒服，平均1个人的月退休金，大概得100个电子厂的年轻人供养。”
又有网友说：“六亿农民，农业税当年没少缴，60岁后一分钱没有……”
这些说得其实还是有道理的，尽量让基层群众感到温暖、有安全感、有幸福感，才是最重要的。
