接近权力不等于拥有权力，接近财富不等于拥有财富！
接近权力的人总是有种幻觉，觉得自己仿佛也拥有了权力。
接近财富的打工人也有幻觉，前一秒自己和老板谈笑风生，就觉得仿佛下一秒自己也会成为老板。
这一切不过是打工人的一厢情愿罢了，搞不懂权力博弈的实质，打工人永远成为不了老板。
因为，权力博弈的实质其实就是争夺“不可替代性”，即让自己尽可能“不可替代”，让其他人“随时可以替代，从而保证自己地位！
任何一个成功的老板，都深谙此道。
俞敏洪更是如此。
先讲一个俞敏洪的小故事。
多年前，俞敏洪因为私自开设英语补习班，影响了北大收入，遭到北大广播点名批评，而且全校张贴处罚通告。
极端羞怒之下，俞敏洪干脆辞职，全身心投入到出国英语补习中。
不要真相信老俞打造的”笨人“人设，老俞自谦，只是和北大人中龙凤的同学、老师们相比。
不会真有人相信”笨人“老俞高考三次就能考进北大吧！
不会吧！不会吧！
事实上，老俞的英语绝对顶呱呱，教学英语完全不在话下，创业初期老俞一人兼任所有课老师，后来即使自己实在忙不过来，招聘了老师，老俞也要保证自己能随时顶上。
一方面是老俞勤奋，最主要的是老俞必须保证不被员工要挟。
唯独一门，SAT数学，这是老俞的软肋、命门，老俞高考数学只有几分。
无奈之下，他只能高薪招了一位老师，专门教学这门课。
为了留住这位独一无二的老师，老俞可谓下足了心思：
要高工资对吧，安排！
伙食要好对吧，老俞甚至让自己老婆单独给他做一份；
要面子是吧，老俞永远客客气气。
结果呢，那名老师知道自己的不可替代性，无论老俞给予多少待遇，他总想要的更多，最终两人还是分道扬镳。
再重复一遍，因为，权力博弈的实质其实就是争夺“不可替代性”，即让自己尽可能“不可替代”，让其他人“随时可以替代，从而保证自己地位！
如今，董宇辉与俞敏洪算是当年的翻版。
一个不可替代员工和老板分开是必然的，和两个人的道德无关，支配一切的是冰冷的权力法则。
