65岁杉杉掌门人病逝,90后二代已上台

杉杉创始人 郑永刚 / 图源 杉杉官网

1.

2月10日,杉杉企业创始人、杉杉控股董事局主席郑永刚突发心脏病不幸逝世,享年65岁。

图源杉杉官网

而在一个月前,杉杉企业召开的2023年度经济工作会议上,郑永刚还亲自主持会议并作主题报告。他在现场说,要锻造企业的核心竞争力,成为受人尊敬的全球化高科技企业。

作为浙商界的风云人物,郑永刚拥有不少头衔——上海市宁波商会会长、上海新沪商联谊会会长、甬商总会联席会长……其活跃度和影响力由此可见一斑。

1958年出生的郑永刚,有着浙江商人的敏锐度和灵活度,他所执掌的杉杉系,创下了老牌民企跨界的典型。

1989年,郑永刚创立杉杉品牌,率先在中国服装界实施品牌战略,打造了国内西服第一品牌。1996年,他带领企业成功上市(600884)并组建杉杉集团,1998年推进“多品牌国际化”战略,以推动中国服装行业的转型升级。

1999年,杉杉改变单一的业务模式,开启了多元化发展阶段,凭借前瞻性和战略眼光向新能源、新材料领域进军,并在几年内先后进入锂离子电池正极材料和电解液领域,迅速成为了国内最大、全球前三的锂离子电池材料供应商,在技术先进性和规模上与三星、索尼比肩。

2007年,杉杉开始进入创投、融资租赁等类金融产业;2015年,又着手布局电池系统集成、能源管理服务、充电桩建设及新能源汽车运营等业务。

根据官网信息,杉杉已从单一的服装业务稳健发展成为集新能源科技、时尚服装、医疗健康、贸易物流、旅游休闲、金融投资等产业于一体的多元化产业集群。

凭借多元化的产业实力,自2002年起,杉杉连续20年入榜中国企业500强,2021年以531亿元销售额位居373位。

就其个人而言,在《2022胡润全球富豪榜》上,郑永刚以125亿人民币的身家位列第1864位。

2.

作为中国一代企业家,郑永刚的90后儿子郑驹已经完成接班,走向了台前。

2018年,郑驹出任杉杉控股法定代表人及董事长;2019年9月,郑驹出任杉杉集团董事、副总经理(副总裁);2020年1月,他升任杉杉集团总经理(总裁)。

启信宝显示,郑驹所关联的公司共70家,担任法人的企业就有59家,其中包含多家投资管理公司、贸易公司等。

出生于1991年的他,延续了父亲在圈内的活跃,担任上海市浙江青年企业家协会副会长。

如今的郑驹并非单枪匹马。出现在他所投资企业的股东名单中的楼军龙、许磊等年轻人,与他一同构成了杉杉系二代,也正在崛起的道路上。

其中,楼军龙为郑驹的宁波老乡,于2000年赴加拿大留学,毕业后曾在花旗银行多伦多分行、加拿大皇家银行、加拿大丰业银行金融投资部等任职,并在2013年前后回国进行金融创业,而家乡宁波自然是重要据点。他曾在接受媒体采访时表示,宁波民间资本雄厚,投资意愿浓厚,金融创业市场前景巨大。

杉杉集团总经理(总裁) 郑驹 图源:舟山市普陀区新闻办

3.

在企业管理上,郑永刚的风格是抓大放小,而在教育子女上,他的观点是“自己的孩子不能自己教”。

在郑驹大学毕业时,就想着回到家族企业工作、接班。但郑永刚的做法是把儿子先送到日本一家大企业锻炼两年。在他看来,日本企业论资排辈,有严谨精细化的管理方式,可以踏踏实实学到东西。

回国后,郑永刚让儿子出任杉杉旅游公司总裁,并给他找了两个师父,一位擅长重组并购,一位是旅游行业老手。在让儿子接班的过程中,他也选择更多放手,让儿子大胆操作具体项目,培养其独立性。

在11年前的上海交通大学海外教育学院“企业接班人高级培养计划”课程上,和儿子一起参加的郑永刚曾提醒“接班二代”们不要有压力,他说自己的祖祖辈辈都是农民,现在的事业都是自己闯出来的,而自己的儿子生下来就“有背景的”,比一代好多了。

他曾说,自己也没给儿子什么压力,甚至给儿子的底线就是“不能吸毒、不能赌博”。

根据当年的公开报道,证大集团创始人戴志康也在这项名为“企业接班人高级培养计划”的课程现场。2022年底,上海市第一中级人民法院依法公开宣判,对戴志康犯非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪,决定执行有期徒刑十九年,并处罚金2550万元。

上海滩百亿私募大佬的命运令人唏嘘,一代企业家的突然病逝也让人感慨,而民企的接班与家族传承向来是一个更长期也复杂的命题。

CFW 聊一聊

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