25岁小伙被HR告知招错人，补偿50元？如果是你，你会接受吗？

近日,广东广州。25岁小伙入职第一天,被HR告知招错人并补偿50元。

近几年，很多企业受疫情的缘故，纷纷倒闭了，连知名的大公司，也接二连三的在裁员，钱难赚，工作也不是很好找，找了两个多月工作的小吴，好不容易找到了一份满意的工作，面试通过了，什么时候入职和薪资也都谈好了，兴高采烈的去上班了，没想到，在公司才呆了一个多小时，就被告知，招错了？小吴真的很无奈。

这真是离了个大谱，一个公司的HR会犯如此低级的错误？我想大概是不可能的。小吴期待薪资是7k，公司录取后给到7.5K，小吴兴高采烈的来上班，意外的是，HR告诉他招错了，名字没对上，岗位也没对上？

这不得不令人多想，相信大家也都在网上发过简历，那么作为一个HR，怎么可能简历都不看，就开始和对方聊待遇？难道不是对对方满意，才会聊接下来的待遇问题吗？这件事令小吴既尴尬又无奈。

作为旁观者，这件事的画风转变的太蹊跷，答案只有一个：公司招到比小吴更合适的人了，所以找理由把小吴给辞掉了。大概是还在试用期，没有签合同，如果签合同了，完全可以走劳动仲裁。如果是你，会接受50元的赔偿吗？

我们找工作切记以下几点：①忌入就业“陷阱”。②慎重选择工作单位。③认真做好简历工作。④关注企业招聘信息。⑤宜先就业再择业。找工作是我们每个人初到社会的第一步，所以我们一定要有规划的走好每一步。