近日，国企招聘公示名单备注“主任之女”一事引发热议，相关话题也迅速登上各大平台的热搜榜单，究竟是怎么回事呢？
原来，事件中的国企叫做长江设计集团有限公司，该公司于2023年2月2日发布了长江设计集团2023年第三批拟聘人员信息公示，在公示表中可以看到该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。
由于信息公布之后引起了巨大的关注，在随后不久，张欣然的备注信息已被修改，在原有基础上补充如下内容“规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”
该事件经网络曝光之后引发了众多网友的关注和讨论。从网友的评论来看，大部分网友都认为这样的一种公示是一种进步。贯彻了公正，公平，公开的三公原则，为良好的社会风气做了很有力的表率！
据了解，长江设计集团是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列。是一个不折不扣的有实力、有技术、有资源的大平台。
国企，向来是很多人眼中的香饽饽，尤其是在很多家长眼里，除了考公务员和进国企，其他的工作哪怕工资再高也不香。正因如此，很多家长为了让自己的子女进入国企，可谓劳心劳力、费尽心思，有钱的花钱，有关系的动用关系，于是便潜移默化的形成了各种明里暗里的利益输送，将原本应该公平、公开、公正的国企招聘变成了某种可以暗箱操作的东西。
中国自古以来就是一个人情社会，当我们遇到问题的时候，总是会自然而然地想到托关系、找熟人，在越小的地方这种特征越是明显，这种现象我们很难说它完全不对，因为这与我们深厚的文化传统底蕴有关，这是无法一棒子打死，更无法彻底抹去的东西。但不可否认的是，在资源有限的情况下，很多时候正是因为这些人情关系的存在，在一定程度上影响了社会的公平性，很多人因此得到了本该不属于他的东西，同时很多人也失去了本该属于他的东西。
此番长江设计集团对拟聘人员的信息公示，可以说既做到了举贤不避亲，又做到了公开透明，杜绝了暗箱操作的行为，是一种自觉接受群众监督，保障公平、公正、公开的行为，所以，这的确称得上是一种进步，称得上是一种表率。对此，大家怎么看呢？
