许多朋友在找工作的时候在试用期就被辞退了,不少人都非常担心,不知道试用期被辞退有补偿吗?其实是有的,这是有法律保障的,试用期做一天就算一天的工资,哪怕是没有转正,也是要给的。
试用期被辞退有补偿
试用期辞退不给补偿是不合理的,如果试用期7天的话,我们做了6天就被开了,那么就可以得到6天的补偿。如果不给的话,我们是可以收集相关证据去用法律手段维护自己的合法权益的,哪怕只做了一天,也是要发一天的工资的,而且试用期也要签合同,不签合同赔的更多。
试用期不给工资其实是不合法的,不签合同也是不合法的,如果一家公司,试用期7天,在试用期结束之前被开就不发工资是合法的话,那么这家公司就只需要不断找人做7天然后开除就可以了,这样子相当于不用给任何员工开工资,就能够维持公司正常运转,因此这样子的公司是不合法的,试用期被开也是要开钱的。
不过试用期被开能够拿到补偿也是有一定条件的,如果有以下几个情形之一的,被开就拿不到补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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