员工辞职多久可以再考公务员?公务员常被大家称为“铁饭碗”，主要是因为这份职业稳定性很强，不会轻易失业然而很多人不知道的是，公务员不但不会轻易被辞退，甚至连主动“辞职”都比较难，我来为大家讲解一下关于员工辞职多久可以再考公务员?跟着小编一起来看一看吧!
员工辞职多久可以再考公务员
公务员常被大家称为“铁饭碗”，主要是因为这份职业稳定性很强，不会轻易失业。然而很多人不知道的是，公务员不但不会轻易被辞退，甚至连主动“辞职”都比较难！
今天就来和大家聊聊公务员“辞职”的那些事儿，原来“铁饭碗”也有弊端！
1.公务员不可以随便辞职
在一般企业，员工辞职只需要提前告知单位，不管单位同意不同意，到了规定时间就可以恢复自由之身。但公务员就不一样了，想要辞职就必须获得单位的批准，组织同意你辞职，你才能够正常辞去公职，恢复自由。
有两种情况辞职是很难得到批准的，一是有五年服务期的岗位，服务时间内申请辞职，基本可以说百分之百被驳回，这种情况下不可能通过正常手段辞职，强行离职往往会带来更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这种情况也很常见，很多基层单位人手严重不足，少一个人会给工作带来很大的困扰，而单位想招人得再等一年，因此通常不会轻易批准辞职。
2.强行辞职可能变为辞退
有些同学可能会说，单位不批准又怎样？脚长我身上，我不来干了，单位还能强行拖我走吗？那当然也不至于，但如果选择强行辞职，可能就会变为辞退。在《公务员法》第八十三条就明确规定了，旷工或者请假期满无正当理由逾期不归超过15天的，单位可对该公务员进行辞退。
辞退和辞职的区别不难理解，辞职是公务员的行为，辞退是单位的行为，因此被辞退的公务员，是会受到惩罚的。一般来说，被单位辞退的公务员，5年内都不得再考体制内的岗位。大家不要觉得5年时间混混就过去了，要知道考编制一般都只能在35岁以前，5年过后，基本上想考也没机会了。
3.辞退并不等于开除
在体制内，辞退和开除是两个完全不同的概念，体制外的小伙伴可能无法理解，简单来说就是惩罚程度完全不同。辞退仅仅是五年内不得再考公务员，而开除属于一种处分，会被记录在个人档案里的。
普通公务员基本上不可能被开除，一旦受到这种处分，基本上都是触碰了法律的红线，这种情况下，往往需要遭受的就是牢狱之灾了。除了这种情况以外，再大的错误，都不太可能被单位开除。
总之，报考公务员前一定要想清楚，自己能不能适应该岗位。尤其是现在的乡镇岗位，基本全部都是5年服务期，考上后就别想再动了。大家对此有何看法呢？可以留言交流！
