管培生是什么意思，企业储备管理人员(也容易被淘汰)

“管培生”又叫做“管理培训生”，但很多人都还不知道管培生是什么意思，不清楚这个职位在公司中所处的地位。其实“管培生”就是为企业来培养管理岗位人才的一种方式，在很多外企以及大型企业中都有这个职位的存在，而想要成为“管培生”也并不是一件容易的事，下面我们就一起来了解一下！

管培生就是储备管理人员

什么叫做“管培生”？用通俗的话来讲，就是企业用来培养管理人员的一种方式，也就是指“储备管理人员”。

很多企业在招聘到人才之后，觉得这个人才可以培养才管理人员，那么就会对其进行系统性的培训指导，然后在通过相关考核，只要考核过关之后，就会让其晋升成为企业的管理人员，但有容易被淘汰的。“管培生”通常会在公司的各个不同部门实习，一般都会经历一个轮岗的过程，了解整个企业的运营流程和发展规划，以便日后更好的管理企业和部门。

所以“管培生”这个职位对于个人而言还是非常有利的，毕竟会有很大的上升空间。一旦通过考核之后，就会摇身一变成为管理层，但也容易被企业淘汰。想要成为一名“管培生”条件还是非常严的，并不是所有人员都能到管培生！

管培生的培养条件：

1、“管培生”的培训对象一般都是毕业三年之内的应届大学生，他们更有激情更有活力和冲劲。

2、对学历的要求很高，一般外企或者大型企业，对管培生的学历是有硬性条件的，比如985、211大学毕业，或者有硕士学位或留学经历的大学生才能成为一名管培生。

3、管培生在初期的时候，要经过不断的轮岗、实习，要学习企业各个方面的文化和运营，所以对自身的知识储备也是一个很大的挑战。

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