什么是绩效工资，绩效工资一般能拿到吗(一般都拿不满)

混迹职场的员工我想对于“绩效工资”这种薪资组成都很了解了，但对于职场小白而言还有很多都不清楚什么是绩效工资，其实绩效工资用通俗的话来讲就是指“除基本工资以及补贴之外的工资都可以被称之为绩效工资”，比如提成、奖金等都算是绩效工资中的一种，下面我们就一起来了解一下！

什么是绩效工资

目前主流的薪资标准是基本工资+绩效工资，基本工资是属于固定薪资，而绩效工资是不固定的，绩效工资可能很高，但也可能没有，是和业绩以及各方面的考核任务挂钩的，只有完成了公司规定的考核标准才能拿到这个绩效工资，如果没有完成或者完成小部分，那么绩效工资就会相对降低了。

举例说明：

张三的月工资是1万元，其中包括了基本工资6000元+4000元的绩效工资，而这里的4000元绩效工资便是张三这个月的绩效奖金或者提成。

绩效工资其实是一中用来考核员工、激励员工的一种薪资制度，能够起到对员工的激励作用。通过对绩优者和绩劣者收入的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

绩效工资一般能拿到吗

绩效工资的组成也分为很多种，比如很多公司会将考勤、业绩、任务完成情况等方面都列入到绩效考核中，如果想要拿满绩效工资，那么就需要所有考核都达到满分，这样才会发放全部的绩效工资，所以说想要拿满绩效工资还是很困难的。但一般员工都会拿到80%-90%，不至于一点都拿不到的。

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