申请劳动仲裁期间公司破产（员工不愿意加班）

杭州有一个90后员工，他到了下班时间就要下班，拒绝加班，老板很生气。这位员工对老板说：我要当“苹果”了，我要躺平了过日子，不能被你剥削我的下班时间，不能给你免费加班了，我还要当“仲裁侠”，去劳动仲裁你，讨要节日期间的三倍加班费和不签劳动合同的双倍工资以及未及时缴纳的社保。

有一个自称“满某”的00后发了一个朋友圈：工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家……如此壮举被网友尊称为“仲裁侠”[赞]

这位90后员工看到这条消息后，也学习这位00后员工，当了“仲裁侠”，对老板申请了仲裁，要求老板支付20多万的未签劳动合同的双倍工资，老板直接哭了。[流泪]

老板一年也没有20万的纯利润，因为生意难做，才强迫让员工免费加班，克扣员工的工资，不给员工缴纳社保，还不签劳动合同。

有的老板被劳动仲裁后付给员工双倍工资，有的老板被劳动仲裁付给员工三倍的加班费，动辄几万几十万付给员工，本来就生意不好，被员工劳动仲裁后更是雪上加霜，只能宣布破产。[流泪]

还有一个自称“了不起的王马丁”发了一条微博：2022年1076万大学毕业生要找出路，然而老板都没了。

所以老板也是弱势群体，一旦被员工申请劳动仲裁，赢的概率很低，基本上都会输。面对付给员工几万几十万的赔偿款，往往是欲哭无泪，只能自认倒霉了。[流泪]

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