委员建议对八小时工作制加强监管！建议虽好但落实难！

全国政协委员蒋胜男日前提出，部分企业“996”成为常态，建议对企业事业单位八小时工作制执行情况加强监督，充分保障劳动者休息的权利。

对于对八小时工作制加强监管的建议，我们不得不肯定，加强监管是建立健全劳动关系管理体系必要的一环。

八小时工作制是在中国实施实行的一项政策，它旨在保护劳动者的健康和安全，还旨在维护劳动者的合法权益，但实际上它却被部分单位扭曲，让劳动者从事违法的劳动，从而获取更高的工资，从而降低劳动者的质量和效益。

此外，由于政府监管不力，许多单位还实行了超时加班，让劳动者每天工作到深夜，从而影响劳动者的休息和健康。由于这些情况，无论是劳动者还是政府都受到不同程度的影响，故此，我们支持对八小时工作制加强监管的建议。

具体来说，要想实现对八小时工作制的加强监管，首先要完善劳动法的 违法处罚项目，对不守法的单位实施严格的处罚，并且加重处罚等级，并根据实际情况采取更严厉的手段，以提高实施八小时工作制政策的效率和责任性。

另一方面，劳动局要提高对劳动者权益保护的力度，在每个小时加班当天，对劳动者实施更加严格的视察，根据实际工作情况，给予及时的批复和补偿，起到减轻劳动者的重压和增加生活质量的作用。最后，劳动局也要及时监督检查，一旦发现违反八小时工作制的行为，应及时把事件上报，给予一定的惩罚。

综上所述，对八小时工作制加强监管确实是非常必要的，以此可以打击和预防违反八小时工作制的行为，并且有利于保护劳动者的健康和切实维护劳动者的合法权益。只有当劳动者的权利受到充分的保护，加班问题能够得到真正的解决，劳动纪律才能得到真正的体现。

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