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我在这里每天汇集了一些重要消息分享给大家，有令人振奋的好消息，也会有令人痛心的坏消息，有影响巨大的重要消息，也有鸡毛蒜皮却受关注的消息，如果感到有那么一点用，不妨给小编一个鼓励。
这篇文章咱们来看看近日人大代表提出的一些建议。
全国政协委员建议消除对罪犯子女考公限制。
近日多位政协委员的建议引起了人们的关注，其中也有一部分争议比较大的。
据媒体报道，全国政协委员周世虹这次提出的建议是，消除对罪犯子女考公的限制，他的理由是一个人犯罪被处罚，其子女在参军、考公和进入岗位时受到限制对这些未有错误的人是不公平的，应该予以摒弃。
这个提议一出来来就引发了人们广泛的关注，争议也是比较大的。
其中，反对的占据了多数，他们认为，一人犯罪其子女考公受到限制能有效的提高犯罪成本 ，能对犯罪行为有震慑力，降低犯罪率。也有人表示，一些犯罪分子的非法所得会让其子女享受了更好的生活和教育，自然也应该受到限制，还有人表示，一些人犯罪给他人造成了伤害，受害人的子女的痛苦是肯定的，那么犯罪分子的子女为什么不能受到限制。
而支持的声音也不少，他们表示，父母犯罪已经受到了应有的惩罚，如果其子女也受到限制那就是连坐，这不符合法律本身的意义。
其实还有一部分人表示，不必完全取消而是应该作出区分，一些一些犯罪情形较轻，没有造成恶劣影响，且认罪态度良好的应该放宽对其子女的一些限制，对于造成恶劣影响或者顽固不化的犯罪分子，应该对其子女进行一定的限制。
我个人还是倾向于作出区分的。
全国人大代表朱征夫：建议取消寻衅滋事罪。
全国人大代表朱征夫再次建议取消寻衅滋事罪的事情迅速冲上了热搜，因为关于这个建议争议性非常大，赞成的很多，理由很充分，反对的也不少，担忧也很在理。
朱征夫自其2008年担任人大代表后就一直呼吁取消寻衅滋事罪，他认为，寻衅滋事罪在一定程度上有利于惩治和震慑危害社会秩序的行为，但是弊端更大，甚至是时刻侵蚀着法律的根基。
因为该罪名有着明显的缺陷，概念和范围过于模糊，主观性很强，容易造成滥用，对于一些行为从不同角度来看，就有不一样的结果。
比如，关于追债，如果追债的行为有些过激，到底算是无事生非还是事出有因，都在于司法机构怎么看了。
再有就是朱征夫认为，寻衅滋事罪的各个罪行在其它法律条文中都有重合，取消寻衅滋事罪也不会出现法律空白。
支持的人表示，应该取消，因为主观判断性太强，容易被滥用，比如刚刚发生的，某人因为发文质疑某地交警执法，就被冠以“寻衅滋事”进行了跨省抓捕。这样一来震慑的不止是犯罪分子，还有一些“找麻烦”的人。
而反对的人则是担忧，取消了寻衅滋事罪会对犯罪分子的震慑力下降，比如故意上门闹事，或者一些其它情况，法律中并没有明确条纹的情况下，这个适用范围广的寻衅滋事罪就可以震慑犯罪分子，也就是起到了兜底的作用。
从支持和反对的人的理由来看，这个寻衅滋事罪是一把双刃剑，并且作用还是很大的，所以在不取消的情况下做好对执法部门监察是非常必要的。
人大代表赵皖平建议延长春节假期至9天,取消调休制度，并且松绑烟火爆竹燃放。
今年这个春节很多打工人的感觉之一就是假期太短了，还没跟家人好好聚聚就要开始上班了，而更多的人则是感觉连个烟火都不让放年味没了。
对此，全国人大代表赵皖平表示，春节是我国最重要、最隆重也最热闹的一个节日，随着物质生活的提升，各项娱乐活动已经成为春节的附属品，而回家与家人团聚则成为最核心的诉求，而现在春节的假期加上双休日再整个调休才拼凑出一个7天小长假，实际的假期也就三天，这消灭了天南海北回家过年呆不了几天就得匆匆返回上班的人对于新年的热情，尤其是调休搞的刚刚过完节的人更加疲惫，因此建议将春节法定的3天假期延长为5天，再加上头尾的两个双休日将假期那么春节期间就成为了9天，还不用调休，让人们享受更多的团聚时光。
另外，他还表示要丰富传统庆典活动，增加年味，建议松绑烟花爆竹燃放政策，可以安排燃放点和燃放时间。
对于这提议广大网友网友们可都是一致的支持，并且建议春节假期延长为15天。
全国政协委员熊水龙建议双休日变隔周三休。
近日，全国政协委员熊水龙建议将周末双休调整为“隔周三休”的制度，也就是第一周休一天，下一周休三天，这样一来就形成了多个三天小长假，利于人们经常性的组织出游。
对此网友们的反应不一，有支持的，也有反对的，更大一部分则是无所谓的。
支持的表示，这样一来就能常回家看看或者组织去远一点的地方旅游了。
反对的则表示，别动我的双休，感觉调整后会更累。
无所谓的网友表示，我连单休都没有，我没“资格”评论好坏！
全国政协委员蒋胜男:建议加强监督八小时工作制度执行。
全国政协委员蒋胜男近日建议监督企事业单位8小时工作制执行，减少过度加班和过劳加班对劳动者造成的伤害和负面影响，他表示，超时工作让年轻人没时间也没精力恋爱、结婚、生育了，不但会降低结婚率，也会对生育率有一定的影响。
现在加班已经成为了一种常态，生活压力再加上加班带来的精神疲惫，让更多的人陷于另一种循环无力挣脱。
其实进行严格监督也不现实，大一些企业还好监督，但是一些私企或者小企业根本无从监督，这相当一部分人别说双休了，单休都没有，还要时常加班。
所以症结不在于监督企业执行8小时工作制，而是在于制约，给劳动者最大的支持就是，允许加班，但是加班费必须三倍以上，这样一来关于加班的问题就能得到解决了。
希望有更多有利于我们发展的建议提出。
