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每年佳节倍思亲，在外忙碌了一年的人最期盼的日子莫过于一年终末的大假，也就是新年假期。
每到新年前期，火车站就会出现人挤人的盛况，尽管辛苦，但每个人的脸上都洋溢着期待又兴奋的笑容。也有很多参加工作的人费尽心思，只为凑出更多的假期，好提早回家，错峰放假。
随着2022年的结束，2023年的新年也快要来临。很多人期盼的放假通知也在1月4号发出，然而却不那么让人欣喜若狂。
据悉，这则通知是由北京人民政府办公厅下发的消息，海报上显示1月21日-27日放假，然而紧随其后的则是调休的安排通知，即1月28日、1月29日调休上班。乍看之下似乎没啥，可如果代入星期，就不是那么个滋味了。
首先放假那天，21日是周六，返工调休安排的那天却也是周六日。这安排就多少有些让人耐人寻味了。
我国双休日的安排就是每周六周日，俗称周末，如果周末被占用，那就需要连上7天班，也就是说，这7天春假其实就只是放了5天而已，毕竟那2天都是调换而来的。
这就让人很多人费解了，明明给出的放假安排是7天，怎么还少了两天呢？
吐槽假期的调休安排已经不是一次两次了，几乎每次放假都会挂上热搜，评论多如潮，也侧面反映多数人的不解和幽怨。
也不怪大家这样“义愤填膺”，主要是现如今工作压力大，平时加班多已经成为很多公司和员工心照不宣却又无能为力的事情，大家辛苦了一年，就希望盼着一个小长假能给自己多一些空闲的时间，远在外地的打工人能回乡陪陪家人，也能从繁忙的工作中抽身享受一下来之不易的假期。
最主要的是，每逢春节，很多地区都要走亲戚，虽然因为疫情的原因走亲戚的安排可能会出现变化，但依旧有很多人被占用假期时间安排处理家事，可就唯独这7天假期也要被平白抽走两天，因此很多人都抱怨这放假放的还不如不放，也的确委屈。
不止是春节假期，平时其它假期也都要遵循调休的安排，如果遇到周中（指周一至周五之间）的假期，就极有可能在节前或节后补班，三五天的假非要拆成一两天，其它时间还要用来补班，活生生把放假搞得比不放假还要累。
部分专家也顺应民心，提出建议说春假可以适当延续到半个月（15天），多给大家一些时间休整，也给大家一些时间安排处理家事，只是建议总归是建议，如果不能变为事实，也无法成真，最多也只能想想。
不过在我国古代宋朝时，一整年的假期就长达112天，几乎有小半年都在休假。
这是因为在汉朝时期，大家都认为节气比较重要，所以即便是冬至这样的时节，也都有五天的假期，至于其它小节日也会安排三天休息。
既然提到古代，那就不得不说一下放假的由来。
在现代，我们给放假的释义是“劳逸结合”。在工作、学习之余，也要适当的休息，调养生息，以便积攒更好地精神来应对接下来的事宜。
上班是从秦始皇统一天下开始的，但放假休息却是从汉代开启。那时的人们几乎每天都忙于劳作，官员更是每天都要上朝点卯，起早贪黑，不分冬夏。
但从汉代开始，皇帝就体恤官员们，给了他们每五天就可回家沐浴更衣1天的时间，那时还不叫休息，叫“五日休”，说起来和现代我们认为的“单休”有异曲同工之妙。
后来到了唐朝，上班和放假的安排就比较细致了，那时候颁发了一个法令，叫《假宁令》，意思就相当于现在的放假安排，其中说明，每年的冬至和正元都各放7天小长假。
那时候的元正其实和现在的春节是差不多的意思。而且有两个7天假，也不算少了，但其实不然，那时候没有现在交通便利，光回个老家，在路上都要耽搁十天半月的时间，所以很多时候，这个7天假对一些离家较远的“游子”来说也跟没放一样。
不过在晋代时期，这个问题就得到了改善，那时候又多了一个探亲假，这个探亲假就相当于给你几天回程返程的时间，帮你延长假期，多留一些时间陪伴家人。
不过古代到底还是不如现代的放假、值班制度这么完善，比如在唐朝，有的官员还需要在大年初一的一大早起来给皇帝拜年，还有的要值班，倒霉的官员可谓是叫苦不迭。
刚才也说了，宋朝大大小小的假期加起来就差不多有小半年。宋朝大家都知道，和唐朝的繁华盛世相比丝毫不差，而宋朝也可以说是百姓们生活比较富裕的一代。
宋朝沿用了唐朝的假期安排，但除此之外也延长和增加了不少，比如每年腊月二十、正月二十都有长达一个月的假期，再加上旬休，少说也有112天的假期，不过这是基于普通官员而言，像朝廷官员就不是这个安排了，过年他们还得早起去给皇帝拜年。
到了明清，虽然没有宋朝那么夸张，但大大小小的假期加起来也少说有五十多天，比如皇帝生辰、中元节等都有假。
虽然古代没有星期之说，也没有现在这么发达的交通工具，但实话讲古代的假期一点都不水，也没有所谓的调休一说，实实在在的很。
不过古代有假的也只有“士”，像普通的老百姓是不可能有假的，所以从这个角度来看，多少也能安慰到现代人。
我国自从进入近代史以来，也开始正式有了上班和放假的安排，一周五天的工作制是在1995年定下的，而真正将假期列入国家文件中，是在1999年。
那很多人就纳闷了，以前怎么都没听说过调休这个词，现在怎么突然跑出个调休呢？调休的意思就是对调作息时间，这个概念是由国务院文化和旅游部提出的。
一说到文化和旅游部，大家也都能猜的七七八八了。对，主要的目的是为了促进国家的经济发展，拉动消费增长。
据2022年的相关研究表明，五一劳动节仅是放假两天，网络交易金额就比2019年同期增长了6.9%，比2020年增长5.5%，达到了7543亿元。不仅如此，海口海关的免税购物金额也较过往同比增长215.24%。
数据能说明一切。所以从社会层面而言，放假的确能为国家带来一定的经济效益，那么调休呢？
首先从企业层面来看，如果把假期都挤在一起放，却没有及时补回来，那么因为放假而降低的工作量如何补呢？所以就需要有调休来帮忙，如果把五天假挤在一起放掉，那么就需要利用周末的时间补回1-2天，那么实际上我们的假期缩水了，但对企业而言，工作量却没有损失多少，那么放假对企业的生产力就不会造成过多影响，首要保证了经济生产，才能说其他的事。
相同，正如上述所言，仅假期头两天就能带动这么多的经济效益，那么调休的作用就是能够帮助大家把放假时间都统一起来，这样更有利于集中带动旅游经济的增长。
尤其是在近几年，因为疫情的原因即使有假期也不能像往常一样说走就走，还得考虑各地的疫情封控政策，如今政策一放开，越来越多的人实现了旅游自由，憋了三年之久的旅游心更得满足一下，因此调休能够带动经济增长。
当然，从整个大局观而言，调休的益处是多于恶处的。
但即使如此，对应到每个打工人身上，还是很难接受。主要是平时的加班问题也很严重，对工作积攒的幽怨也因为调休的安排而爆发。
不过随着时代发展，很多地方和企业也在推陈出新，试图从其它方面“弥补”员工。
比如最近乐视宣布他们将实行4天半的工作模式，考勤的时间也调整到了连续的5小时，让很多非乐视的打工人都艳羡不已。
要知道，在国内大多数都盛行996、007加班制的企业中，乐视的这一行动可谓是创新加开辟了新工作模式的“先河”，这不比其他福利香吗？
不仅如此，前段时间，英国也宣布试行4天工作制，因为他们通过调查发现，减少工作时间，可以提高员工的工作效率。
这是当然的，上班时间少了，但工作量基本不会变少，这也导致上班期间只有打工仔，没有摸鱼仔，大家为了不加班，都在忙工作，一定程度上，也是保证了工作的输出，同时也大幅增加了员工的满意度和对企业的粘性、忠诚度。
不过这种工作模式是不是能被效仿，并推广到全国，目前还是个未知数。
因为中国目前还处于发展中国家，我们的很多技术以及很多方面都需要发展，超越其他国家，才能带动全国经济，提升国际地位，让我们摆脱落后于人的困境，因此不管是取消假期调休安排也好，或是减少工作时间也好，都需要根据实际情况，循序渐进的进行。
