#家长百问百答#
文/艾小贝爱教育
应届本科生的起薪有多高？过万很少。
大学生毕业后就得真实地感受就业的残酷了，等到真的走出职场以后，大学生才会明白原来在大学里的时光是有多么的美好和幸福，大学生就业难是公认的。
而且随着大学生毕业人数的大幅增长，让大学生面临的就业形势是更严峻的，2022届毕业生增长了100多万，达到了1076万，直接从909万冲破1000万大关。
从官方的预测数据来看，2023届大学生的毕业人数规模并没有出现明显下降的趋势，预计同比增长80多万，创下了1158万这一更高的记录。
大学生的毕业规模庞大，那大学生毕业后就业的难度之前就会更大，会比毕业规模没有那般大的毕业生要更不好找工作。
大学生毕业后就业期间，薪资部分自然是十分重要的部分了，那应届毕业生的薪资情况是怎样的呢？
仅6.1％应届本科生的起薪过万，平均薪资5833元，更愿意选择躺平
毕业生就业前对于想找到一份多高薪资的工作，肯定是想过的，在自己的心中会有一定的预期薪资，从相关调查来看，有20％以上的毕业生认为毕业后的月薪是可以达到一半以上的。
那毕业生的实际月薪是多高呢？从官方平台对于毕业生的实际薪资调查发现，仅6.1％应届本科生的起薪是过万的，本科生毕业半年后的平均薪资是5833元。
这已达10年来的最高水平，本科生的平均薪资从5471元到5833元，并不是平缓增长的，应届毕业生起薪在4000元—6000元占比38.4％。
毕业起薪达到6000元—8000元占比23.7％，应届毕业生毕业生后就达到月薪过万是十分有难度的，只有个别的毕业生是可以达到的。
从应届毕业生的就业选择，除了薪资是很重要的因素，怎么做到工作和生活平衡也是毕业生追求的，越来越多的年轻毕业生明白了工作并不是生活的全部。
要做到工作和生活的平衡才是幸福的，所以毕业生在就业的问题上也传递出一种更愿意选择躺平的感觉，幸福度高，但薪资不高的工作在毕业生中成为比较受欢迎的。
这也就是说越来越多的毕业生愿意选择事少，没那么累，同时工资也没有那么高的岗位。
来作为自身的就业选择，这样在工作之外的时间，毕业生就可以有更多的时间来享受自己的生活了。
个人解析
是可以看出，毕业生的就业选择和之前相比是有发生变化的，对于像法律行业和医护行业等这般相对辛苦的传统行业，要不要选择进入，毕业生会考虑得更多一些了。
薪资因素虽然重要，但也并不是最重要的因素，毕业生就业是全社会共同关注的重要问题，毕业生的薪资水平是受不同因素影响的。
那么毕业生薪资水平受哪些因素影响呢？
行业因素
毕业生的薪资水平和其毕业后选择进入的行业是有着直接关系的，毕竟各个行业给毕业生提供的起薪是有些明显差别的。
毕业生进入的是热门领域的高薪，那毕业生的起薪自然是比其他行业的起薪要高，毕业生想要高薪，就得选择进入专业对口的热门领域就业。
地区因素
毕业生薪资水平和毕业后的地区因素也有关，经济发展的地区肯定比没有发达地区的薪资要高。
如果毕业生选择到北京、上海和深圳这般一线大城市就业，那自然平均薪资水平就会要更高一些，毕业生毕业后会挣得更多。
供求关系
毕业生的薪资和所选择进入行业对于劳动力的供求关系情况也有关，相关行业是新兴的，对于毕业生缺口还偏大的，是供不应求的情况。
为了可以吸引到更多的毕业生进入，那给毕业生的薪资就会高。
毕业生进入的是高薪行业，也很难直接达到起薪过万
就算毕业生进入的是大家公认的高薪行业，也很难直接达到起薪过万的程度，进入到软件、信息传输和信息技术服务业的2021届毕业生中，其起薪是6781元。
计算机和通信等电子电气设备制造业毕业生的起薪是6508元，运输业毕业生的起薪是6351元，金融业毕业生是6100元。
毕业生的平均起薪是在6000元—7000元，毕业后的薪资能达到这一水平的，毕业生就不要觉得少了，是可以考虑接受的。
笔者结语：
在不同的就业背景下，毕业生就业所看重的因素也是有不同的，而且每位毕业生所追求的价值观也是更多样化的。
毕竟大家的工作目地是有差异的，同时也要允许差异化的存在，这是合理的，毕业生是不能只为了钱的，为了挣钱而消耗身体就更不值了。
今日话题：
你觉得本科生起薪过万难吗？
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