来源：牧之说注考、建筑榜、土木论坛
今天是腊月二十四，南方小年，不到七天就过年了。
年终就是公司总结、发奖金、发年货的时候了，下面是几家设计院的福利情况。
01
发了十万
1月10日，甘肃省水电设计院2023年度工作会暨2022年度先进集体和先进个人表彰大会在兰州某酒店召开。
会议对2022年度各类先进集体和先进个人、科技成果奖项、注册专业人员进行了表彰奖励。
由官方新闻配图可知，最高奖金是10万元。
02
发了一袋馒头
这两天群里在传，郑州一家建筑设计院给员工发了一袋大馒头。
至于奖金情况，目前不详。
有知情人透露说：其实年终福利中还有其他几种礼品的，馒头是单位食堂额外弄的，但是因为馒头实在是太有冲击力了，所以大家选择性忽略了其他的。
03
加薪50，公司道歉
1月9日，重庆一公司发布一则致歉信表示：多种原因影响下，2023年工资调整标准为每月每人增加50元，感到非常抱歉，对不起员工。
该公司人力资源部工作人员回应称，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，今年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。
04
倒欠公司4.5万
在大家纷纷晒出年终奖的时候，这位员工收到了一份让人目瞪口呆的通知函，年末公司不发奖金就算了，还要退回公司预发的年终奖4.5万…..
关于2022年XX薪酬核算通知函
您为我司方案部设计人员，是一线生产员工，根据我司的薪资制度一线生产员工采用个人项目产值作为薪酬计算依据。
2022 年度您个人项目产值合计为1.93万元，按照签订的劳动合同您月基本工资为3000元/月，全年合计 3.6万元，基本工资己高于您的项目产值，故您的全年应发薪酬为3.6万元。
2022年1月-12月实际发放 8.1万元，超出的 4.5 万元部分为预发工资。按照公司薪酬制度规定，若本年度薪酬低于基本工资总额，则以合同约定基本工资作为薪酬。若本年实际发放薪酬超出应发薪酬，则员工必须将超发部分即预发工资退还公司。
请您于 2023 年 1月15日前将超发 4.5万元退还公司。
除此之外，更多的公司可能只是发个球，发个锤子，发个毛线……
只能望梅止渴，画饼充饥了。
今年这个年不好过了。
2022整个大环境都不好，尤其是工程行业冲击巨大，降薪裁员是主旋律，工资按发的已经烧高香了，奖金就是一种奢望。
希望2023年会好起来。
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