今天看到一个话题，超20%大学生认为毕业后月薪能过万，这说法对吗？
这个结果是根据中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据，
20%多的大学生认为自己毕业后月薪可以过万，
67.65%大学生认为自己毕业10年内会年入百万。
2700份的样本数量不够多，不具有代表性，只有参考价值，而这个话题的评论区似乎给出了答案。
大部分人认为大学生认为毕业后月薪过万有点失真了，真正的薪酬是多少，只有走上社会才知道。
要说中国青年报2700份调查报告数据有点少，那来看看国内招聘网站智联的数据。
2022年4月，智联招聘发布报告称，2022年应届毕业生平均期望薪资6295元，较2021年下降约6%。
最终，2022年应届毕业生平均签约月薪6507元，仅有10.7%达到1万元以上，较2012年减少8.5%。
智联招聘的数据要比中国青年报的数据样本大多了，毕业生的薪酬看起来并没有大家想得那么高。
那么是不是毕业生不能拿过万工资呢，显然不是的，至少按照二八定律，有一部分人是可以达到过万工资的，不是所有人都有那么高的工资。
真实的情况是什么呢？
毕业前很多毕业生认为轻轻松松可以挣得上万工资，毕业之后才发现，与昂立工作不是那么好找的。
那么在IT行业呢？
某大型互联网公司确实可以给到毕业生月薪过万，甚至更高，但是不是所有公司都这样呢？
显然现在的环境之下，很少有公司能给这么多。
也有吐槽确实一个月可以上万工资，但是都花完了。
也有211女生毕业5年存款仅5000元。
除了一个是工资本身就低，另外一个就是消费支出挺多的。
那么很多公司现在提供什么岗位呢？
一种签劳动合同，提供浮动工资的。
也就是签署劳动合同，基本工资就是当地最低工资，这个是写在劳动合同里面的，其他所谓的绩效考核，提成，综合收入可以达万元。
看起来是收入挺高的，其实要拿到过万薪酬难度很大的，基本上都在几千元。
还有一种是不签署劳动合同，签署合作协议和应届毕业生谈合伙制。
这种是不受劳动合同法保护的，至于拿多少收入，看公司效益，也看毕业生的运气了。
很多毕业生，听起来可以拿到上万工资，大部分是企业开出的噱头，所谓综合收入，综合工资的尺度就很大了。
大部分人都是4000-6000的工资收入，想拿高工资真的有难度。
有人说，超80%人都会过高的看待自己的能力和水平，这是一个不争的事实。
就算这个不是事实，很多毕业生没有看到真实的就业市场和经济水平，还有企业的承受能力。
很多人还是太年轻，去几场招聘会，去上几天班，让企业、让社会毒打下，就知道钱难挣，挣上万的工资更难。
不是所有人都能进好单位，也不是所有人能进体制内，大部分的薪酬并不是我们想得那么高。
这么多年毕业的大学生有多少呢？基本上是越来越多了，
连续多年超过千万毕业生。
2022年超过1000万毕业生，达到1076万人。2023年大学毕业生达到1158万人，还有大量灵活就业人员，整体社会的工资收入其实是降低了。
说这么多，大家还是要认清现实，理想很丰满，现实很骨感，不要认为能拿到过万的工资，有个工作，先把自己温饱解决了，攒点钱最实际。
不要胡思乱想了，所有人的目标都只有一个就是，努力活下去。
如果真有超20%大学生认为毕业后月薪能过万，那是真草率了。
