飞鸟尽良弓藏 狡兔死走狗烹是写给谁的 给文种的一个忠告

这个意思就是说人在做完事以后,不管是什么结果首先都应该懂得知足。在获得成绩和名声以后一定要懂得推让,总之要低调做人。

飞鸟尽良弓藏 狡兔死走狗烹是写给谁的,这句话是当初商圣范蠡临走之前,给文种的一个忠告,大概意思,一个人如果失去了利用价值,那么就会被杀掉或者落下个比别人更惨的下场。

我认为,在职场中这句话有两层意思:

一,有些领导注定就是“只可共患难,不可共享乐。”你倾尽全力跟随领导打天下,成就了他,同样在领导的立场上,以你的能力,也能毁了他,“成也萧何,败也萧何”就是这个道理。

二,不该是你的东西千万不要染指,特别是利益。英国首相丘吉尔有句话说得好:“没有永远的朋友,只有永远的利益。”一旦让领导感觉到你的能力是一种威胁的时候,后果都不会有什么好下场。

“功成身退”,“功成”容易,“深退”可没那么简单。

我一朋友,没学历、没技术,跟一个师傅学习钣金喷漆,按照我们这边的传统,徒弟成手了,需要给师傅免费干两年,算是拜师费,朋友也是挺厚道,给师傅白干了三年。

这段时间师傅看徒弟手艺不错,人也老实,就想把徒弟招进来,两人联手把店面扩大一些规模,徒弟当时虽然有手艺,但是出去之后没工作,就答应了师傅,踏踏实实在这里干。

师傅在外地看好一个地方,就指派徒弟去打理上下事务,中间虽然有些波折,但是每次都是徒弟解决的,师傅对徒弟很放心,也就没有过多参与,最后分店算是开起来了,徒弟功不可没。

后来因为一些原因,师傅就要卖掉外地的分店,可徒弟不干了,这毕竟是徒弟的全部心血,师傅一句话就全都没了,这怎么行。不过老板是师傅,徒弟也没办法,回到主店徒弟也工作不怎么积极,师傅就以此为由,开除了徒弟。

后来徒弟才知道,师傅根本就没卖掉分店,就是为了想赶徒弟走,因为徒弟能力太强了,单靠自己在外地能把店开起来,师傅怕徒弟把分店据为己有。

这事吧,不能全怪师傅,人家也是为了保全自己,徒弟能把店开起来,同样也能把店搞黄,甚至会波及到根基,还不如趁着徒弟没有发现其中利害,自己先下手为强。

职场上也是一样,一个团队怎么散的,不是大家一起齐心协力打天下的时候,而是在“享江山”的时候利益分配不均。员工想要的,老板认为是得寸进尺,你都没有价值了还跟我提什么条件?身为跟随老板的元老级员工,“深退”真的很难,没人愿意白白放弃自己的成就。

与其跟老板讲条件,还不如深藏功与名,不求享受,只求安稳。

在电影《狄仁杰之通天帝国》中,刘嘉玲扮演的武则天说了一句话:“与成大事者,至亲亦可杀。”这句话多少有点太过冷血,但是却道出了职场中一个不变的事实:人们会为了利益而同舟共济,同样也会因为利益而互相残杀。

狄仁杰在每次办完大案的时候,从来都不提奖赏的事,而是卸下所有的荣誉与权力,回归田园,以武则天的行事作风,你敢跟我提条件,弄死你是早晚的事。狄仁杰深谙此道,所以才能够颐养天年。

在职场中也是,做人千万别贪心,以为自己劳苦功高、德高望重,就无所顾忌。

曾经被媒体称作华为“太子”的李一男,年仅27岁就坐上了华为公司副总裁的宝座,火箭般的晋升速度,在华为里绝对挑不出第二个,甚至在外界一直都在传,李一男就是任正非的接班人。

可惜一手好牌被打得稀烂,2000年李一男出走华为,创立港湾网络,还将华为作为业务的竞争者,这无疑是在跟任正非挑衅,一个由自己亲手重点提拔的得力干将,却“反咬一口”成了竞争对手。任正非一怒之下封杀了港湾网络,2006年李一男走投无路,不得不被华为收购。

所以说千万不要在老板面前炫耀自己,不管你的功劳有多大,能力有多强,老板多器重你,人家既然能成就你的功绩,也能让你一无所有,一文不值。

这是职场政治,也是生存智慧,更是企业文化和老板品性的真实写照。整体来说,对良好的职场氛围是一道污染剂。

① 矛盾永远存在要持续解决

当解决了主要矛盾之后,刺小毛驴就变成了主要矛盾,依此循环永不停止。如果想让自己有价值,一定要帮自己树敌。这样自己就永远不会成为最首要解决掉的矛盾。

② 驭人术并不是真正的管理

很多领导及老板看到人才有用就开始拼命地用,期间为维护所谓的权力平衡,一般都采取相互彼此制衡的方法,以确保自己的基业与权利稳定。老板为什么老板对此事乐此不疲?因为他不认为人是政治,而是自己的管理艺术。

③ 没有安心关心的职场平台

一旦人才没有用的时候或工资过高的时候,就开始把人请走,甚至直接解雇不留情面。当下的职场基本上很难让人一生安定。

【蜗牛总结】

让自己不步入前人的悲剧,唯一的方法就是保持持续的成长,这样永远不会失业,永远不会失落,永远不会失宠。

屠刀没有落下来之前,谁知道自己是萧何还是韩信?

即使是韩信,也不一定非死不可的吧?

皇帝杀功臣,并不是无目的的杀,也不是全杀,他们只会杀那些威胁到统治的人,不服管的人,或者站队在威胁统治的那一方,

杀功臣其实很危险的事,一个弄不好,自己就被打翻盘了,

康熙削番,三藩并削,结果呢?差点被打回老家了。

五代十国都是因为杀功臣,最后功臣造反,改朝换代。

唐德宗两次被打得逃跑,不是因为想削番吗?

所以,杀功臣不是那么容易操作的事,一个弄不好,自己就被杀了,

如果功臣没有威胁统治,没有手握重兵,没有不服管,皇帝大概率是不会杀功臣。

很多人对皇帝杀功臣义愤填膺,是想当然的认为功臣都是好人,都是伟光正的人,都是毫不利己专门利人的圣人,对他们被杀感到冤枉。

比如岳飞,传说中十二道金牌调他回来,想用这个故事显示赵构的昏庸,导致功亏一篑,但是想想看,一个武将,十二道金牌才能调动,说明两个问题,一个是他不服管,另一个就是他军阀化了,军队只听他的,不听皇帝的了。

刘邦为什么封雍齿为侯?显然是因为想借封仇人为侯,安抚功臣,不然,这些功臣真的会造反的,要知道,功臣和反贼,往往只在一念之间。

仆固怀恩、李光弼这些跟郭子仪分庭抗礼的牛人,不都是功臣?结果呢?李光弼不听调遣,仆固怀恩直接造反了。

李世民大宴群臣,尉迟恭打了李道宗,认为李道宗功劳不如自己,竟然坐在自己前面,李世民说,终于知道为什么彭越被剁成肉泥了,

打天下成功后,臣子必然会争功,必然会居功自傲的,随之而来的就是不服管、违法乱纪、目中无人,想跟皇帝分庭抗礼,甚至有造反的可能,这样的人能不杀吗?

某位著名企业家说过这样的话,打下天下后,必须削番,杀功臣,不杀功臣企业做不下去的。

原因很简单,大家一起创业时,因为没成功,大家都听老总的,但是成功之后呢?老总怎么管理这些功臣?每个人身居高位,都是部门经理,中饱私囊你怎么办?执行力差怎么办?不服管怎么办?这个公司肯定垮了的,

所以,必须明升暗降,不给实权,让他们养老。

老板很可能会引进职业经理人,引入经理人,不削番怎么管理这些功臣呢?资历比他老,功劳比他大。

所以啊,皇帝杀功臣,并不是随便杀的,大多也不会冤杀的,即使杀功臣,比例也不会高,绝大多数功臣都是世代享受分红,荣华富贵享之不尽,凭什么不跟着打天下?

何况,富贵险中求,没有一点冒险意识,是不可能成功的,

就是现在做生意创业,也面临各种风险,如果没点冒险的勇气,一辈子也只能打工了。

主父偃有句话,“生不得五鼎食,死亦得五鼎烹”,代表了很多有志青年的想法。

你提到的刘邦,他分封的功臣143人,他杀的功臣,只有韩信和陈豨吧?韩信是吕雉杀的,陈豨是造反,其他一百四十多人,都安享晚年了吧?这也叫杀功臣?

至于朱元璋杀功臣,他做了31年皇帝,足以熬死大部分功臣了,想想古代的人是寿命。

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