这个节骨眼儿上，大家都身在曹营身在汉，聊什么估计你都不想看。那不如就聊点“别人家的年终奖”吧！
1. 百度
据传百度年终奖是2-4个月的薪资，主要包括奖金、加薪、股权激励，根据年终评分而定。
2. 阿里巴巴
年终有3-6个月薪资，年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，春节前发放的叫做“13薪”，也就是每个人至少多发一个月的月薪。真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，年终大奖金为3-6个月，90%人可拿到3个月。
3. 腾讯
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。据脉脉上说，腾讯微信、王者这些年终奖最低6个月以上。
4. 京东
1-2个月工资左右，现场抽取百万现金作为年终奖补充。此外还提供大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园。
5. 美团
从往年看，美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。
6. 字节跳动
年终奖1-6个月的薪水，大部分人能拿到2-3个月工资，产品经理的年终奖通常都是6个月。
7. 小米
小米一般发2-3个月，部门绩效比较好的能发到5个月，此外可能每人一部小米最新手机。年会奖品大概有：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装。
8. 网易
据说是4-8个月工资，不知道有没有限量礼盒装的黑猪肉
9. 新浪
新浪年终奖是1-2个月月薪，有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。新浪2018年年会，会上抽取的最大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。
10. 陌陌
陌陌年终奖1个月工资+季度奖，牛的能拿到18薪，而且动不动就阳光普照的每个员工发一部最新款iPhone。
11. 携程
3个月工资。
12. 搜狐
没有年终奖，都是季度奖，每个季度按照效益算奖金，据传一年最高能达到18薪的水平。
13. 苏宁
年终奖是1个月的奖金，还有些人说是半个月。
14. 魅族
看到有的人说：“已经不抱期待了，只希望公司能给个痛快话”
15. 华为
年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万，只看贡献，不看资历、级别。据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。
16. 滴滴
平均2-4个月工资，最高可以拿到10个月工资。
17. 拼多多
4个月工资。拼多多的base非常高，4个月的年终奖，相当于不少人一年的收入。
除了钱，在互联网的“江湖”里，还广为流传着这样一些传言：
1
“年终奖”和“加班”一样，都是互联网公司的传统。
2
互联网人年底的聊天记录里，“年终奖”出现的频率完全可以碾压“脱发“、“生发”、“需求“等词语。
3
一年不联系的互联网人年底逐渐又和同学朋友联系了起来，因为他们不仅要关心自己能拿多少，还要关心隔壁公司、对标公司发多少，做到心中有B数。（不过这好像是全人类的共性）
4
据说互联网管理层，在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数，比平时多了70%。
5
又据说，每年发年终奖前的一个月，互联网公司附近的饭店，啤酒的销量比平时高了50%，平时说滴酒不沾的社畜们一改前态，疯狂敬部门leader酒，好像之前说领导坏话是被鬼上身了一样。
6
互联网公司年终奖的终极目的就是，成为“别人家的公司“。招人难，招到人才更难。犒劳员工是次要，还要达到把公司推上热搜、宣传推广公司、吸引人才的目的。
7
整个互联网大环境不好，去年发3个月年终奖简直是对互联网人的侮辱。今年互联网人：对不起，请尽情地侮辱我吧！因为，听说有的公司连工资都发不出来了。（没有内涵ofo的意思）
8
也有人说了，大环境不好，公司业绩不佳，没有年终奖。
但是老板又换了一辆保时捷是怎么回事？
因为人家本来要换劳斯莱斯的好吧。
9
也有公司觉得发年终奖不如玩游戏有趣，在一个玻璃缸里装满人民币，每人抓一次，能抓多少是多少。
你那是觉得玩游戏有趣吗？
你那就是没钱
10
很多创业互联网公司没有钱，想的都是这笔年终奖怎么体面应付过去。
于是多了很多只有想不到，没有发不出的年终奖：火腿、猪肉、免裁券、…..能有多奇葩就有多奇葩。
还有的不要脸的公司竟然真的开了年会，开了三天大会。
太扎员工的心了，先不说了，估计他们看到“年终奖”这个词出现的时候，“应激性文盲症”就会瞬间发作。
这个症状，据说只有人民币能缓解。
（本文纯属一乐，不对数据负责）
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