五险是哪五种保险，五险单位和个人的承担比例是多少

对于上班族而言，对于五险应该都不陌生，因为这是单位必须要给员工缴纳的，但还有很多人并不知道这里面的五险是哪五种保险，其实就是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5种，对于个人而言缴纳这5种保险是非常有必要的，下面我们就一起来具体了解一下每一种保险所对应的作用！

五险是哪五种保险

1、养老保险，2、医疗保险，3、工伤保险，4、失业保险，5、生育保险

1、养老保险

养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。由个人承担8%的缴费比例。

2、医疗保险

医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。缴满之后可以终身享受医疗报销，个人承担2%。可能每个地方不一样，有的地方是把钱打到医保卡里面，只能消费不能取出来。

3、工伤保险

工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！

4、失业保险

失业保险也是职工必须要交的（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月。最高不超过6个月。

5、生育保险

不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

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