试用期可以随时辞职吗，最少提前三天说(随时离职可能会被公司要求赔偿)

许多人找工作之后发现自己的工作并不是非常喜欢，想要离职，那么试用期可以随时辞职吗？其实是不可以的，最少提前三天才能说才能够离职。

试用期不可以随时辞职

即使是试用期，也需要最少提前三天提出离职，这样子才能够顺利离职，否则的话可能会被公司要求赔偿。许多人都不知道这一点，直接说不来就不来了，结果被公司要求赔偿这几天的损失，非常难受，为了避免这些情况的发生，我们最好提前三天和负责人讲解情况沟通一下。

随时离职其实会给公司带来比较大的麻烦，尤其是一些用人很紧的公司，少一个人就会少一个人工作量，这个损失相当于一个员工请了一天的假，因此法律规定试用期辞职需要最少提前三天说明离职，不过有些公司需要员工提前7天或者30天提离职，这其实是不可以的，我们可以不用管，三天做完直接走可以了。

试岗期应该怎么离职

许多人在面试的时候经常会碰见试岗期，试岗期也是需要提前三天说的离职的。这个试岗期这个比试用期更惨，直接就是没工资的，试用期好歹还会算工资，即使被开了也有工资，但是试岗期结束了被开就是没有工资的。不过试岗期是不合法的，因为法律没有规定试岗期，只有试用期。

如果试岗期结束就被开了，还不给我们工资，那么很有可能就是对方在欺骗我们，对方很有可能就是不断找人来工作，试岗期一过就开除，以此来赚白工，所以我们可以看情况举报这样子的公司。