五险一金个人与公司缴纳比例，五险比例都不相同(且比例不固定)

我们都知道，五险一金是作为我们国家给予我们的劳动保障福利，对于我们的日常和以后生活有着非常大的帮助，而且五险一金是需要我们和公司分别承担不同比例来进行缴纳的。那么五险一金个人与公司缴纳比例是多少呢？其实五险的比例都是不相同的。

五险一金个人与公司缴纳比例

我们首先要知道，每个地区所缴纳的五险一金相似费用比例都是不同的，所以在各个地区的需要缴纳的五险一金具体费用自然也是不一样的，具体标准还是建议询问一下当地的社保局。五险一金的费用是需要个人和单位来共同承担的，由公司承担大部分的费用，个人只需要承担小部分的费用即可。

1、养老保险：个人承担8%。公司承担20%；

2、医疗保险：个人承担2%，公司承担10%；

3、失业保险：个人承担02%，公司承担1%；

4、生育保险：个人无需承担，公司承担1%；

5、工伤保险：个人无需承担，公司承担08%；

6、公积金：个人承担12%，公司承担12%。

五险一金可以自己交吗

是可以，如果你没有很固定的工作岗位，是可以自己缴纳五险一金的，但是只能从下面两个渠道进行缴纳：一是以灵活就业身份参保，二是找代缴公司进行缴纳。不过要注意的是，如果你选择了以灵活就业身份进行参保的话，需要自己承担全部的参保费用，而且只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金都是不能去缴纳的。

社保和五险一金的区别

1、我们在了解社保和五险一金的区别的时候，首先要看它们所包含的内容都有哪些。社保就是社会保险的简称，是指“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险”共五个险种，而五险一金则要比社保多出一个“住房公积金”，这就是它们之间最大的区别……